Научно-методическая деятельность

Материалы для ФОРУМА

Положение о документах планирования (для работы)

Положение о формировании групп СП (для работы)

Заявление о приеме(для работы)

Положение о ведении журнала (для работы)

ПРАВИЛА ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА, ОТЧИСЛЕНИЯ (для работы)

Форма журнала учета работы группы (для работы)


Структура управления методической работой по подготовке спортивного резерва

Структура методической работы в системе физической культуры и спорта ЯНАО

СХЕМА  УПРАВЛЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ В СФЕРЕ ФКиС ЯНАО


Автоматизированная информационная система "LSPORT" в сфере физической культуры и спорта ЯНАО

План внедрения  автоматизированной информационной системы "LSPORT" в сфере физической культуры и спорта ЯНАО

Актуализириванный план внедрения АИС LSPORT

Пошаговая инструкция внедрения АИС


Статистическая информация

Согласно статистическим отчетам по форме  № 5-ФК в 2017 году методическую деятельность в сфере физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа реализовывали следующие специалисты:

Должность

Количество сотрудников

Образование

Категория

«Заслуженный тренер России»

общее

штатных

высшее

среднее

высшая

первая

Заместитель директора по научно-методической работе

3

3

3

-

-

1

-

Заместитель по учебно-воспитательной работе

20

20

20

-

3

6

-

Заместитель по учебно-спортивной работе

11

11

11

-

2

3

-

Методист

3

3

3

-

-

1

-

Инструктор-методист

57

48

43

4

-

8

-

Тренер-преподаватель

512

406

360

44

96

101

6

Тренировочный процесс осуществлялся в 34 учреждениях: 5 – ДЮСШ окружного уровня, 27 –ДЮСШ муниципального уровня.

В 2017 году на спортивную подготовку полностью перешло 1 учреждение, 9 – частично, 24 – переход на спортивную подготовку не осуществляли.

 

Согласно статистическим отчетам по форме  № 5-ФК в 2018 году методическую деятельность в сфере физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа реализовывали следующие специалисты:

Должность

Количество сотрудников

Образование

Категория

«Заслуженный тренер России»

общее

штатных

высшее

среднее

высшая

первая

Заместитель директора по научно-методической работе

3

3

3

-

-

1

-

Заместитель по учебно-воспитательной работе

20

20

20

-

2

5

-

Заместитель по учебно-спортивной работе

13

13

13

-

1

1

-

Методист

3

3

3

-

-

1

-

Инструктор-методист

77

71

60

10

2

11

-

Тренер-преподаватель

485

424

380

40

86

96

6

Тренировочный процесс осуществлялся в 36 учреждениях: 4 – ФСО окружного уровня, 32 –ФСО муниципального уровня.

В 2018 году на спортивную подготовку полностью перешло 11 учреждение, 22 – частично,
3 – переход на спортивную подготовку не осуществляли.

 


Координационно-методический совет при департаменте физической культуры и спорта

Протокол № 3 от 08.10.2019 года заседания координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа

Приказ департамента по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.06.2019 г № 149 – О «Об утверждении состава координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа»

 

Протокол расширенного заседания координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа  от 29 апреля  2019 г.

Протокол расширенного заседания координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа  от 19 марта 2019 г.

 

Протокол расширенного заседания координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа  от 10 апреля 2018 г.

Протокол расширенного заседания координационно-методического совета при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа  от 28 февраля 2018 г.

Приказ о координационно-метадическом совете при департаменте по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого округа от 22 апреля 2019г. №122-О

План кординационно-методического совета при депортаменте по физической культуре и спорта Ямало-Ненецкого автономного округана 2019г.

 


В помощь сотрудникам сферы физической культуры и спорта

Рейтинговая система в сфере ФКиС

Система методической работы  в СШ

  1. Методическая:

 

  1. Финансовая:

 

  1. Юридическая:

 


В помощь по разработке методических продуктов

Инструкции по составлению методических продуктов(рекомендации, пособие, разработка)


Сетевое взаимодействие учреждений в рамках реализации методической работы

Положение о заочной конференции

Положение о методическом семинаре

Положение об опорной школе

Приказ об утверждении Положений

Соглашение к Положению об опорной школе


Школа молодого методиста

     1. Документы:

                   Приказ об утверждении Положения о работе Школы молодого методиста

                   Положение о работе Школы молодого методиста

                   Образец сертификата участника Школы молодого методиста

     2. Участники

             Участники Школы молодого методиста из 4 муниципальных образований:  г. Муравленко, г. Ноябрьск, г. Губкинский, Пуровский район

     3. Мероприятия

               

18 ноября 2019 года в г. Муравленко состоялся методический семинар-практикум на тему: «Особенности внедрения профессионального стандарта. Система работы с кадрами». Организатором семинара выступил отдел организационно-методической работы по подготовке спортивного резерва ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки».

В семинаре приняли участие 26 специалистов физкультурно-спортивных организаций Ямало-Ненецкого автономного округа из 4 муниципальных образований: г. Муравленко, Ноябрьск, Губкинский и Пуровский район. Участники семинара обсудили 5 актуальных вопросов по методическому направлению, а также поработали в группах. В рамках мероприятия участники обменялись опытом работы в учреждениях в таких направлениях как: подготовка к аттестации специалистов, работа по повышению профессионального мастерства специалистов, курсовая переподготовка или повышение квалификации, после чего подготовили инструкции для молодых сотрудников по выше указанным направлениям. 

По итогам мероприятия участники дали свои оценку качеству проведения семинара посредством анкетирования. По его результатам респонденты отметили качество проведения семинара-практикума на высоком уровне.

 


Конкурсы

 


 

Доска Почёта